Actueel

WOMEN ‘IN’ LEADERSHIP, 20 maart 2018

flyer Women in leadership

Balanceren in een ongelijke samenleving

Diversiteitsbeleid is weer in opkomst nadat het in de jaren van Rutte II tamelijk stil is geweest. Het regeerakkoord van het nieuwe kabinet heeft het over (meer) diversiteit bij de politie, in het onderwijs, de sportbonden. De belofte is: ‘De overheid zal als werkgever het goede voorbeeld geven door een actief diversiteits- en antidiscriminatiebeleid te voeren.’

Lees verder

Bron: publiek denken; tekst: Maurits van den Toorn

Gloria Wekker wint Joke Smit prijs voor emancipatie van zwarte vrouwen

Wekker krijgt de prijs, die tweejaarlijks wordt uitgereikt, voor haar strijd voor de verbetering van de positie van zwarte vrouwen. Volgens de jury onder leiding van Eva Jinek heeft ze een zeer belangrijke bijdrage geleverd aan het onderwijzen en stimuleren van studenten, journalisten en activisten hierover.

Glora Wekker is momenteel emeritus hoogleraar sociale en culturele antropologie aan de Universiteit Utrecht. Haar specialismes zijn gender, seksualiteit en Afro-Amerikaanse en Caribische studies. Vorig jaar onderzocht ze als voorzitter van de commissie diversiteit hoe de Universiteit van Amsterdam kon werken aan een diversere omgeving.

10 kenmerken van de Futureproof Organisatie

Mijn naam is Jolein Baidenmann. Ik ben auteur van het boek ’10 kenmerken van de Futureproof Organisatie’. Dat boek beschrijft wat een Futureproof Organisatie is, aan de hand van 10 aansprekende kenmerken, zoals Leiderschap en Impact.

Daarbij worden inspirerende voorbeelden genoemd van innovatieve organisaties, die dat kenmerk in de praktijk brengen. Met plezier kan ik je vertellen dat het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren in het hoofdstuk Diversiteit als positief voorbeeld wordt genoemd. Klik hier voor het hoofdstuk waar het MNR in staat.

Met Futureproof groet,

Charterbijeenkomst diversiteit bij gemeenten, 11 januari 2018

In samenwerking met de gemeente Amersfoort organiseert Diversiteit in bedrijf op donderdag 11 januari van 9.30-12.30 uur een Charterbijeenkomst specifiek gericht op diversiteit onder het gemeentepersoneel.
In navolging van de G4 ondertekent een nieuwe groep gemeenten het Charter Diversiteit waaronder de gemeenten Alkmaar, Amersfoort, Leiden, Nijmegen en Tilburg.

Kijk hier voor de uitnodiging en het programma.

U kunt zich voor deze bijeenkomst aanmelden vóór donderdag 4 januari 2018 via info@stvda.nl.