Verslag van werk in uitvoeringHet tweede deel van het Groeiboek Diversiteit Rijk (deel ‘Groeien’) is verschenen. Immers, wat je zaait, gaat groeien. Dit deel doet verslag van die groei. Wat gebeurt er in de praktijk met de inzichten, voorbeelden en instrumenten uit het eerste deel ‘Zaaien’?
Dit tweede deel
Het directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) kregen op 26 februari 2009 een diversiteits- aanmoedigingsprijs, tijdens het congres ‘een Beter Justitie is divers!’ dat in Utrecht werd gehouden. De organisatieonderdelen werden hiermee beloond voor hun inzet op diversiteitsbeleid.
Discriminatie uitgesloten bij Connector Ability, de praktijk bewijst het!Allochtonen krijgen bij inzet van de Connector Ability gelijke kansen. Uit een onderzoek door PiCompany onder ruim 550 sollicitanten voor trainee-functies bij twee grote internationale organisaties blijkt dit overduidelijk. Kwam voorheen bij het gebruik van een
Altijd al inzicht willen hebben in uw eigen competenties en talenten? Klik dan hier voor de aanbieding van PiCompany speciaal voor MNR leden!
In het blad ManagementTeam (MT) verscheen recent een artikel over een onderzoek naar de karaktereigenschappen van succesvolle allochtone vrouwen. Dit onderzoek is gezamenlijk uitgevoerd door het bureau Aalse & Partners en Vonk Competentie Expertise. Lees hier verder.