Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren
Het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR) wil rijksambtenaren met een dubbele culturele achtergrond in beeld brengen binnen de rijksoverheid, zodat hun arbeidsmarktpositie binnen de rijksoverheid verbetert.
In the spotlight: Fay Mac-Nack
Ik werk als verandermanager en organisatieadviseur bij de overheid. Per 1 mei is dat via BMC in de rol van…
In de Spotlight: Caimi Chu
Ik ben geboren in een dorp in China (Zhejiang provincie, wencheng county) en woon sinds mijn 6de in Nederland in…
Start nieuwe leerlijn: Haal meer uit je (werk)dag
Op kantoor, thuis of waar je ook aan het werk bent. In deze leerlijn ontdek jij hoe je je werk…
Een diverse overheid is krachtig en toekomstgericht
De overheid moet de samenleving weerspiegelen om vertrouwen te wekken. Divers samengestelde teams brengen verschillende perspectieven, functioneren beter en zijn innovatiever. Het MNR verenigt multicultureel talent om kennis te delen en de doorstroom binnen de overheid te stimuleren. Diversiteit betekent kwaliteit – nu en in de toekomst.
MNR Lunchbijeenkomst
Deze sessie heeft het volgende opgeleverd: Meer inzicht in jouw persoonlijke belemmeringen en de prijs van ‘klein blijven’ Een fysieke…
Keti Koti sessie OCW en MNR
De Keti Koti dialoogtafel is een nieuwe traditie, speciaal ontwikkeld om het koloniale- en slavernijverleden en de doorwerking daarvan bespreekbaar…
Themalunch: wandelend op weg naar succes
Na de wandeling vond een medaille-uitreiking plaats aan de wandelaars door Tom De Smet bij het Nationaal Archief. De Staatssecretaris…
