Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren
Het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR) wil rijksambtenaren met een dubbele culturele achtergrond in beeld brengen binnen de rijksoverheid, zodat hun arbeidsmarktpositie binnen de rijksoverheid verbetert.
In the Spotlight: Sita van Groesen
Ik ben Sita van Groesen, 40 jaar, en werk als Coördinator Wet Banenafspraak bij de IND, onderdeel van het Ministerie…
Teammanager Communicatie
Leidinggeven aan een team van communicatieprofessionals en specialisten, projecten coördineren en collega’s ondersteunen in hun ontwikkeling. Zorgen dat alle communicatieprojecten…
MNR Themabijeenkomst 5 februari 2026
Op donderdag 5 februari 2026 vond de MNR themabijeenkomst “AUTHENTICITEIT IS JE KRACHT, DURF TE SCHITTEREN” plaats. Deze workshop is…
Een diverse overheid is krachtig en toekomstgericht
De overheid moet de samenleving weerspiegelen om vertrouwen te wekken. Divers samengestelde teams brengen verschillende perspectieven, functioneren beter en zijn innovatiever. Het MNR verenigt multicultureel talent om kennis te delen en de doorstroom binnen de overheid te stimuleren. Diversiteit betekent kwaliteit – nu en in de toekomst.
MNR Lunchbijeenkomst
Deze sessie heeft het volgende opgeleverd: Meer inzicht in jouw persoonlijke belemmeringen en de prijs van ‘klein blijven’ Een fysieke…
Keti Koti sessie OCW en MNR
De Keti Koti dialoogtafel is een nieuwe traditie, speciaal ontwikkeld om het koloniale- en slavernijverleden en de doorwerking daarvan bespreekbaar…
