De Dolle Kavita Talkshow — Talk Theater | Theater Zuidplein
In 2018 introduceerde Rotterdame schrijfster en theatermaker Shantie Singh voor het eerst de term Dolle Kavita. De Dolle Mina’s waren een feministische groep vrouwen in Nederland ontstaan in1969, die met ludieke acties de rechten van vrouwen wilden verbeteren. Shantie Singh gaf hier een nieuwe draai aan: zo groeide dit uit tot een aanduiding voor bijzondere pioniers die spotlight verdienen. Mensen die het lef hebben om een ongebruikelijk pad te bewandelen, die de moed hebben om taboes te doorbreken, of het doorzettingsvermogen om bijzondere prestaties te leveren againt all odds.
Dolle Kavita’s zijn de Dolle Mina’s van deze tijd
Wat is de definitie van de Dolle Kavita’s uiteindelijk geworden? Dolle Kavita’s zijn de Dolle Mina’s van deze tijd. Een Dolle Kavita kan een vrouw zijn, maar ook een man of alles ertussenin. Het gaat erom dat je een verhaal hebt dat het verdient om gehoord te worden, omdat het de wereld simpelweg mooier maakt. Iedere generatie, iedere gemeenschap, iedere historie, kent haar eigen sterke, compassievolle pionierende vrouwen en andere wegbereiders. Maar veel pioniers van nu zijn nog te weinig zichtbaar. Onterecht. EN daar wil Singh verandering in brengen.
Dolle Kavita Talkshow
In de muzikale Dolle Kavita Talkshow vol verhalen en flair gaat Rotterdamse schrijfster en theatermaker Shantie Singh in gesprek met verschillende ‘Dolle Kavita’s’, brengt odes aan deze pioniers en verzamelt hun bijzondere verhalen zodat ze een steeds groter publiek kunnen bereiken. Met een voor- en naprogramma waarbij de bezoekers ook contact kunnen maken met elkaar en de pioniers.
Gasten
Deze houden we nog even geheim! Een ding is zeker: wil je Internationale Vrouwendag op een bijzondere manier vieren dan moet je hier écht bij zijn.
Een nieuw jaar betekent een nieuwe gratis leerlijn van Werken aan jouw toekomst: online van het A+O fonds Rijk! En niet zomaar één. De zorgvuldig geselecteerde modules helpen je om meer uit je (werk)dag te halen. Onder andere door slimme gewoontes aan te leren, goed te plannen en handige tools in te zetten.
Op kantoor, thuis of waar je ook aan het werk bent. In deze leerlijn ontdek jij hoe je je werk efficiënter en aangenamer maakt met tips die je iedere dag toepast. En privé komen die ook van pas!
Benieuwd? Bekijk hieronder de acht modules en ga aan de slag!
Modules
De leerlijn ‘Haal meer uit je (werk)dag’ bestaat uit acht modules die je volgt op Werken aan jouw toekomst: online.
1. Effectieve prompts voor AI schrijven (essential)
2. Plannen en organiseren (training)
3. Vitaal werken (training)
4. Scan: Timemanagement (training)
5. Sneller werken met bouwstenen in Word (essential)
6. Thuiswerken als een pro (webinar)
7. Meer halen uit vergaderingen (podcast)
8. Productieve gewoontes ontwikkelen (essential)
Maar, er is meer…
In 2025 is ook het algemene aanbod vernieuwd! Er zijn dus heel veel nieuwe online modules te ontdekken.
Neem een kijkje in de ‘Catalogus’, te vinden in de linkerbalk op de Homepagina. En ga aan de slag met webinars, podcasts en trainingen over bijvoorbeeld Microsoft Teams, samenvatten en personal branding.
De leerlijn ‘Haal meer uit je (werk)dag’ wordt gratis aangeboden door het A+O fonds Rijk en is exclusief voor jou als rijksmedewerker te volgen tot en met woensdag 5 maart 2025.
Ben je al een geregistreerde gebruiker op Werken aan jouw toekomst: online? Dan kun je gelijk beginnen. Zo niet, volg dan snel de stappen op de website van Werken aan jouw toekomst.
Veel leerplezier!
Hopelijk geniet je volop van de zomer, of het nu door het mooie weer, de natuur of een welverdiende vakantie is. Na deze periode van rust is het een uitstekend moment om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Hieronder vind je de gratis trainingen van Werken aan jouw toekomst: op locatie van het A+O fonds Rijk die in september en oktober worden aangeboden. Meld je nu aan voor de training die het beste bij jou past! Zo gebruik je de energie van de zomer om een stap vooruit te zetten in je groei en ontwikkeling.
Deze training helpt jou om jouw eigen unieke waarde te ontdekken en te zien wat jij toevoegt aan een organisatie. Hoe kun je overtuigend laten weten wat jouw talenten zijn? En hoe presenteer je jezelf daardoor krachtig? Daar gaan we samen mee aan de slag!
We leren je om je sterke punten te herkennen en om ze te benoemen. Dit heb je nodig als je stappen in je carrière wilt maken. Vaak heb je ook nog talenten die voor jou heel normaal zijn, maar voor een ander heel waardevol: de onvermoede talenten. Deze training helpt je om die onvermoede talenten te zien.
Tot zo’n 80% van onze communicatie is non-verbaal. Het is dan ook verrassend dat hier vaak weinig aandacht voor is in trainingen. In deze training leer je de belangrijkste non-verbale signalen kennen. Ook ga je aan de slag met het ontwerpen van jouw digitale regels. Dit is extra belangrijk nu hybride werken steeds vaker voorkomt.
Deze training is voor iedereen die op het werk beter wil worden in opkomen voor wat je nodig hebt. We gaan aan de slag met grenzen stellen of nee zeggen en een ander je mening geven of lastige feedback. Je leert hoe je je manier van gesprekken voeren kan verbeteren. Aan het eind van de dag sta je steviger in je schoenen om te zeggen wat voor jou telt!
In deze training herpak jij de controle over je (werk)leven en maak je bewust keuzes om doelen te bereiken. Tijdens deze training leer je in één dag wat persoonlijk leiderschap is en hoe je het kunt ontwikkelen. Zo krijg je de touwtjes over jouw leven en carrière (weer) in eigen handen.
Op het werk heb je vaak te maken met veel prikkels waardoor je je moelijker kunt concentreren. In deze training leer je hoe je je ideale (hybride) werkweek kunt indelen en ontvang je tools om beter met prikkels om te gaan. Zo kun jij je werk met meer plezier en energie uitvoeren!
Tijdens deze training leer je hoe je beter met werkdruk kunt omgaan. Je leert efficiënter om te gaan met je tijd (timemanagement) en krijgt het overzicht weer terug door slim te plannen. Zo loop je niet achter de feiten aan. Praktische oplossingen zorgen samen voor een nieuwe manier van werken.
Je maakt kennis met hoe je belangrijke relaties kunt opbouwen. En je leert hoe je jouw netwerk kunt vergroten. Na het volgen van deze training gaat netwerken jou een stuk beter, natuurlijker én soepeler af!
Hoe zorg je ervoor dat wat jij wilt, in balans blijft met wat de organisatie van je vraagt? Tijdens deze training krijg je rust en tijd om stil te staan bij jouw talenten en kwaliteiten en de redenen waarom jij jouw werk doet. Dit helpt om gemotiveerd en vol energie aan het werk te zijn én blijven.
Hoe kun je tijdens je werkdag en na het werk goed voor jezelf zorgen? Bijvoorbeeld als je een opgejaagd gevoel hebt of merkt dat je energie afneemt? In deze training krijg je tips waarmee je je energie vast kunt houden of terug kunt pakken.
Wij staan voor je klaar!
Na aanmelding ontvang je een mail met informatie over de door jou gekozen training. Als je vragen hebt, kun je contact met ons opnemen via info@werkenaanjouwtoekomst.nl . We staan graag voor je klaar!
Incompany trainingen
Trainingen binnen het aanbod van ‘Werken aan jouw toekomst: op locatie’ zijn ook gratis incompany beschikbaar. Wil jij samen met jouw afdeling, team of enkele collega’s een training volgen? Vraag dan via de website van het A+O fonds Rijk een incompanytraining aan!
Met vriendelijke groet,
namens A+O fonds Rijk
Team Werken aan jouw toekomst
Werken aan jouw Toekomst van het A+O fonds Rijk is opgezet op initiatief van de vakbonden binnen de Rijksoverheid. Zij willen ervoor zorgen dat jij je werk met plezier doet en uit je loopbaan kunt halen wat je ervan verwacht. Of het nu gaat om je carrière, een veilige en leuke werkplek of opleidingen om jezelf te kunnen ontwikkelen.
vacature Adviseur technisch beheer infrastructuur
https://www.linkedin.com/jobs/view/4090315655
Senior Adviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (s12)
Vacature: Senior Adviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI), Ministerie van Economische Zaken / Directie Mens en Organisatie (DMO) – Werken voor Nederland
Project-/programmasecretaris in beleid (s11):
Project-/programmamanager in beleid (s12)