Evenementen Zoeken en weergeven navigatie
april 2021
Workshop Oplossingsgericht Werken en Doen
Deze succesvolle online workshop werd geleid door Hajati Wieferink, coach van Emergin Company en waaraan 25 leden uit het MNR hebben deelgenomen. In het eerste deel van de workshop heeft Hajati de achtergronden, principes en praktische stappen van de methodiek “Oplossingsgericht Denken” gepresenteerd. In het tweede deel werd in tweetallen aan de slag gegaan om met elkaar de eerste stappen naar een oplossing van zijn/haar probleem of vraag uit te werken. Aan het eind van de workshop heeft ieder zo…
Meer weten »september 2021
Digitale MNR/LEF-bijeenkomst: “Generatiediversiteit”
Tijdens deze online bijeenkomst Generatiediversiteit op 9 september neemt Kim Jansen van The Young Workforce ons op dynamische en interactieve wijze mee in de wereld van de generaties op de werkvloer.
Meer weten »december 2021
Workshop “Loonkloof en Onderhandelen”
Deze workshop werd gegeven door Erwin Hieltjes van Salaristijger. De loonkloof m/v is een hardnekkig probleem. Vrouwen verdienen gemiddeld 3 ton minder in een werkend leven en voor mannen en vrouwen met een migratie achtergrond is deze nog groter. Wat kunnen wij zelf hieraan doen? Durf te onderhandelen over je salaris. Bereid je goed voor. Begin te onderhandelen met het zo hoogst mogelijke salaris, als je het maar kan beargumenteren (ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties, andere alternatieven). Er kwamen vele…
Meer weten »januari 2022
Kijk niet zwart-wit, maar in de kleur van de ander
Op 20 januari 2022 werd de online MNR bijeenkomst “Kijk niet zwart-wit, maar in de kleur van de ander” plaatsgevonden. De opkomst was met meer dan 100 deelnemers zeer hoog te noemen. Met een korte inleiding van het programma nam de dagvoorzitter, Cemil Yilmaz van IZI-Solutions, het woord over. Hij fungeert tevens als interviewer van de uitgenodigde gastsprekers. Het eerste programmaonderdeel ging over de voorstellen van het tegengaan van institutionele uitsluiting vanwege racisme en discriminatie. Deze voorstellen zijn in mei…
Meer weten »maart 2022
Communication Intelligence met Mimoun Oaïssa
Deze webinar werd verzorgd door Mimoun Oiassa, acteur en storyteller. De belangstelling voor deze sessie was groot, want communiceren doe je altijd en overal! Een fundamenteel aspect van communiceren is het beheersen van je status en uitstraling. De posities hierbij zijn: 1) Dominant, 2) Gelijkheid (Boven en Onder), 3) Onderdanig. Het is belangrijk om de status ook bij anderen te kunnen signaleren om de richting van het gesprek beter te kunnen bepalen. Daardoor kan je de dominantie van je gesprekspartner…
Meer weten »juni 2022
Inspiratiesessie 23 juni 2022
Hoe ons brein een inclusieve werkplek soms nog in de weg staat Ons brein en alle onbewuste vooroordelen die zich hierin bevinden, zijn van grote invloed op ons leven. Wist je bijvoorbeeld dat mensen minder snel hun huis uitvluchten als een orkaan een vrouwelijke naam heeft? Dit is een extreem voorbeeld, maar onbewuste vooroordelen kunnen ook op de werkvloer zorgen voor ongelijke behandeling, uitsluiting of andere nadelige situaties. Om meer inzicht te krijgen in deze onbewuste vooroordelen en welke consequenties…
Meer weten »september 2022
november 2022
maart 2023
Minister Bruins Slot luncht met MNR op Internationale Vrouwendag 8 maart 2023
Minister Hanke Bruins Slot heeft in het kader van Internationale vrouwendag geluncht met enkele vrouwelijke collega’s van het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren. Deze dag – wereldwijd gevierd – staat in het teken van de verworven rechten van vrouwen, maar is ook een dag om aandacht te vragen voor wat beter kan. Het gesprek tijdens de lunch ging over de leerervaringen en hoe wij als organisatie divers talent kunnen benutten. De Minister: "Ik heb het voorrecht om hier bij BZK met heel…
Meer weten »