In april en mei zijn er namelijk nog enkele plekken vrij voor onderstaande trainingen die jou echt helpen bij je ontwikkeling, werk en loopbaan. Deze trainingen zijn gratis en worden je aangeboden door het A+O fonds Rijk speciaal voor rijksmedewerkers: 1. In verbinding blijven in een hybride werkomgeving. Het hybride werken is niet meer weg […]
Categorie: Geen categorie
Discriminatie en Inclusiviteit
Artikel over ervaringen m.b.t. Discriminatie en Inclusiviteit (D&I) van Ascha Mohamed/ministerie van Financiën D&I op de werkvloer dan kan je dit lezen op de volgende website: www.theaccountables.nl […]
Nieuwe indeling bevolking naar herkomst
Vervanging van indeling naar migratieachtergrond en westers/niet-westers Over deze publicatie Het CBS gaat in 2022 over op een andere manier van publiceren over wat tot nu toe de bevolking met een westerse of niet-westerse migratieachtergrond werd genoemd: 1. Het wordt meer bepalend waar iemand zelf geboren is en minder bepalend waar iemands ouders geboren zijn. […]
‘Diversiteit kan best wel een zetje in de rug gebruiken’
Bias komt in de beste organisaties voor, zeggen Jolanda Prijs en Laura te Hennepe in ‘Onbewuste vooroordelen’. Het FranklinCovey-boek is een manifest voor het creëren van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis voelt. ‘Nieuwkomers op de arbeidsmarkt hechten vaak meer waarde aan een veilige werkomgeving dan aan een auto van de zaak.’ https://www.managementboek.nl/magazine/interview/19045/laure-te-hennepe-en-jolanda-prijs-diversiteit-kan-best-een-zetje-in-de-rug-gebruiken […]
Coaching & culturele diversiteit
een verrijking voor coach, coachee en organisatie “Als je inclusief werkt, dan héb je diversiteit” Er is nog veel te doen als het gaat om inclusie en diversiteit. Hoe ver zijn we? Kan coaching verschil maken? Coaches Aïcha Haddouche, Nazreen Ghauharali en coach in opleiding Judith Sandriman gingen er afgelopen zomer over in gesprek, samen […]
In the Spotlight: Judith Sandriman
Introductie Ik heet Judith Sandriman en werk bij de luchtvaartinspectie als senior-adviseur. Goed luisteren, mee denken, je goed kunnen inleven en nieuwsgierig blijven is daarbij van belang. Bij de overheid werken heeft een groot voordeel: geen dag is hetzelfde! In mijn werk is er altijd wel weer een interessante casus waar ik mee aan de […]
Uitnodiging reeks zomercolleges diversiteit & inclusie
Diversiteit en Inclusie (D&I) is een van de strategische focuspunten van onze Rijksoverheid en een actueel thema. Het is van belang voor alle medewerkers. Maak nu in korte tijd kennis met de voornaamste begrippen en ontvang handige tips! De Rijksoverheid wil een inclusieve organisatie zijn met divers samengestelde teams. Verder willen we binnen de overheid […]
Uitnodiging Masterclass, “Persoonlijke ontwikkeling: leer onderhandelen”
Beste kosmopolieten en members van Agora Network, Je levert een belangrijke bijdrage aan jouw organisatie en dat wordt gewaardeerd. Hoe kun je nu succesvol een volgende stap in je carrière zetten? Agora Network wil cultureel divers talent empoweren om door te stromen naar de top van het bedrijfsleven. Wij zijn ervan overtuigd dat meer diversiteit […]
Workshop Oplossingsgericht Werken
MNR vroeg mij als trainer ook een klein stukje reflectie te schrijven over de MNR-workshop. Met veel plezier heb ik deze maatwerk workshop voor MNR samengesteld. De deelnemers hebben een PowerPoint meegekregen waarin de theoretische achtergrond en de uitgangspunten van deze methode zijn samengevat. Waaronder de bouwstenen van Sociaal Constructivisme, NLP en Appreciative Inquiry. Daarna […]
Bosnië laat de onzin van ‘westers ’ en ‘niet-westers ’ zien
nrc-handelsblad-20210422-4350553 […]
