Ik ben geboren in een dorp in China (Zhejiang provincie, wencheng county) en woon sinds mijn 6de in Nederland in het kader van gezinshereniging. Ik ben een derde-cultuur kind als het ware. Opgegroeid tussen 2 culturen en zoveel mogelijk assimileren en aanpassen.
Als kind wilde ik stewardess worden, de wereld over vliegen.
Een netwerk als het MNR is belangrijk om met andere bi-culturele collega’s te verbinden en herkenning te vinden. Het is fijn om ervaringen te kunnen delen in een “safe space”. Ik merk dat nu steeds meer. Ervaringen delen, van elkaar leren en daardoor groeien. Ik hoop dat het MNR nog meer leden gaat krijgen en ook meer een rol van betekenis kan spelen in de polarisatie in de politiek maar ook samenleving. Je moet immers de wereld zien door ramen maar ook spiegels. Dat missen wij vaak. Ik in ieder geval wel. Het gevoel dat je er niet mag zijn of dat je het niet kan bereiken. Je herkent je nergens in.
Interesse(s)
Ik haal oprecht voldoening uit het helpen van anderen zonder er iets terug voor te verwachten/krijgen. Ik zou iedereen willen aanraden om het boek van Joris Luyendijk, de zeven vinkjes te lezen. Het gaf mij veel inzichten. Het niet hebben van 1 of meerdere vinkjes betekent dat je vaak veel harder hebt moeten werken om hetzelfde te bereiken als de zeven vinkjes. Dat moeten we meer gaan waarderen en erkennen. Ondanks dit heb je het gehaald. Wees er trots op.
Vrije tijd
Ik ben veel bezig met mijn dochters, mijn geluk in de wereld. De zorg voor mijn kids en naar pianoles brengen, helpen met huiswerk enzovoort, waardoor ik niet tot weinig tijd aan mezelf besteed. Dat besef ik nu pas en ik wil meer selfcare gaan doen. Maar ook me meer uitspreken over het alledaags racisme die de Nederlandse-Chinezen, en mijn kinderen, ervaren. Ik ben een hoogsensitief persoon (HSP) en kan daarom ook niet goed tegen onrechtvaardigheid. Het raakt me diep. Daarom ook dat ik binnen de belastingdienst bij het medewerkersnetwerk “Vier de verschillen” een community “derde-cultuur kind” ben gestart. Om meer met elkaar te verbinden en ook mentale gezondheid meer aandacht te geven. Dat is een onderbelicht thema in ons cultuur, en dat is een understatement. Het is een taboe om het te bespreken.
Voornemens
Mijn doel is om de community derde-cultuur kind verder uit te bouwen en op een gegeven moment over te dragen aan de jongere generatie. Die zijn vaak zelfbewuster. Voor de jongeren is een inclusieve werkplek een must en/of vanzelfsprekendheid. Echter, we zijn er helaas nog niet.
Een ander voornemen is om mij niet meer aan te passen of te pleasen. Dit lijkt op een patroon in mijn leven. Mijn advies: ‘kies echt voor jezelf, negeer wat anderen, zoals familie of vrienden van jouw keus/leven vinden. Jij bent het belangrijkste’. ‘Volg je hart (je liefde) en zit niet teveel in het denken’.
Tot slot
Ik wil iedereen aanraden om te blijven werken aan de persoonlijke ontwikkeling. Neem een coach (liefst bi-cultureel) of doe een loopbaangesprek. Doe je nu wat je hart ingeeft of eerder wat de omgeving (familie) van jou verwacht? Je kunt niemand gelukkig maken en stop met pleasegedrag, want het is nooit (goed) genoeg. Je bent nooit te oud om te leren. Laat geld of angst je niet belemmeren voor een volgende loopbaanstap.
En neem gerust een kijkje op mijn community als je voor de Belastingdienst (inclusief Douane en Toeslagen) werkt. Ik vind het leuk om te verbinden met andere mensen, van welke cultuur dan ook.
Levenstips
- Ken je zelf.
- Verbind je met anderen.
- Vier het leven.
- Travel is the only thing you buy that makes you richer!
- Zorg eerst goed voor jezelf, dan pas kun je goed voor anderen zorgen!