Minister-president Mark Rutte omarmt het streven naar een gevarieerd personeelsbestand en geeft daarbij expliciet aan dat dit niet alleen betrekking heeft op man/vrouw, maar ook op culturele diversiteit en jong/oud. Hij refereerde naar zijn ervaringen bij Unilever en gaf aan dat HR rekening moet houden met diversiteit en dat gemengde teams in zijn beleving beter werken. Zelfs stelde hij dat streefcijfers, i.t.t. verplichtende quota, daarbij een goed instrument zijn. Lees hier de krantenartikelen.
Bron: Volkskrant en Financieel Dagblad, 27 mei 2011
Create your own destiny, be ready