Naar de navigatie

Het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR) heeft tot doel de arbeidsmarktpositie binnen het Rijk van rijksambtenaren met een dubbele culturele achtergrond te verbeteren.

2e vooraankondiging voor de Kick off bijeenkomst ‘Managersruil; ‘jouw manager, mijn manager’ op 30 augustus

De doelgroep van de bijeenkomst zijn de P&O directeuren, leidinggevenden en MD-adviseurs.

Deze bijeenkomst vindt plaats van 16:30 tot 18:30 uur in Pulchri Studio aan het Lange Voorhout in Den Haag. Mogelijk ben je al eerder op de hoogte gebracht van deze bijeenkomst door Emilie Schreuder (BZK/DGOBR). Lees verder.

04/14/10

Aankondiging Diversity MNR Award

Op 18 november 2010 vindt in Den Haag voor de tweede keer de prijsuitreiking plaats van de Diversity MNR Award 2010. Evenals vorig jaar zullen twee awards worden uitgereikt:
1. Diversity MNR Award  2010 voor Ambassadeurs
2. Diversity MNR Award 2010 voor een Good Practice

Voor 2010 wordt deelname aan de award voor een good practice behalve voor organisaties van de sector Rijk, ook opengesteld voor organisaties van de sectoren Rechterlijke Macht, Defensie en Politie.

De Diversity MNR Award is een initiatief van het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR). Het thema voor 2010 is “ONTMOETEN en VERBINDEN”. De awards zetten succesvolle initiatieven en ambassadeurs Diversiteit Rijk en hun duopartners in het zonnetje, en dat is belangrijk. Een goed voorbeeld doet immers goed volgen. Het MNR wil hiermee niet alleen ambassadeurs maar ook vernieuwende en aansprekende activiteiten op het gebied van diversiteit (verder) stimuleren en belonen. Daarmee wil het MNR een positieve impuls geven aan de bewustwording en het verankeren van diversiteit in processen en instrumenten van de organisaties binnen de Kabinetswerkgevers (sectoren Rijk, Rechterlijke Macht, Defensie en Politie). Voorts wil het MNR daarmee een bijdrage leveren aan het behalen van de kabinetsdoelstellingen om diversiteit in de samenstelling van het personeelsbestand te bevorderen.
Meer info over de Diversity MNR Award en hoe initiatieven aangemeld kunnen worden, klik hier.

Nieuws

Meer nieuws

Agenda

Naar agenda

‘Het MNR empowert ambtenaren met een dubbele culturele achtergrond. Het maakt hun aanwezigheid, kwaliteiten en ambities zichtbaar. Zo kunnen zij èn hun eigen doelstellingen èn die van het Rijk realiseren.’
Jan Willem Dieten, bestuurder ABVAKABO/FNV en voorzitter
A+O fonds Rijk

‘Het inzichtelijk maken van een netwerk als het MNR, kan een goede toegevoegde waarde zijn voor de veelkleurige samenleving van nu.’
Roos van Erp-Bruinsma, secretaris-generaal van het ministerie van BZK

Videoboodschap 5 maart 2009, voormalig minister Ter Horst.


Tekstgrootte

Inloggen